Neste contexto de encerramento dos oito anos de Governo Lula, um assunto para avaliação por parte dos atuais ocupantes de cargos públicos, bem como por aqueles que contam com a referida pretensão por meio da aprovação no concurso público, consiste no tema da evolução salarial no serviço público.
Conforme divulgado pela Folha de São Paulo no último domingo (26/12/10), segundo as pesquisas de emprego do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), durante os últimos oito anos teria ocorrido aumento da desigualdade entre os salários no setor público e privado. Ainda segundo a matéria, as diferenças começaram a avançar em 2006, ano em que foi lançado o primeiro de dois pacotes de reajustes salariais para o Poder Executivo Federal.
Inclusive, há alguns meses publiquei aqui no Blog um post sobre os concursos públicos na era Lula, comparando com os dois mandatos de FHC (clique aqui para ler) e outro sobre os avanços salariais (clique aqui para ler).
Resta saber como caminhará a política salarial no Governo da nova Presidenta.
A torcida é para que permaneça a valorização institucional do serviço público, por meio de mecanismos como o prestígio ao concurso público e políticas remuneratórias adequadas.
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A evolução do salário, durante o governo Lula caminhou com passos de tartaruga, sem contar que o DD presidente esteve a margem da legalidade. Não cumprindo o atigo sétimo da Constituição Federal/88, No quesito salário mínimo. E o mais interessante, saiu com uma popularidade de 87% de aprovação, eu não devo fazer parte da população brasileira!